Wir sind die Agentur für Mitarbeitergewinnung im Handwerk.
Wir bringen Ihnen Attraktivität als Arbeitgeber, Wachstum und Planbarkeit, durch qualifiziertes Fachpersonal aus Ihrer Region.
Wir finden Ihre Mitarbeiter über Facebook, Instagram, LinkedIn und co.



Neue Bewerbung erhalten


Haben auch Sie folgende Herausforderung?
Stellenangebote bringen Ihnen kaum gute Bewerber!
Stellenportale sind häufig für eine klare Zielgruppe aufgebaut, für Job-Lose und Job-Suchende. Daher sind dort eher weniger Top-Fachkräfte unterwegs.
Fachkräfte sind bereits in guten und sicheren Händen!
Ein großer Fachkräfte-Anteil des Arbeitsmarktes ist bereits bei einem attraktiven Arbeitgeber und haben keine Ambitionen diesen in naher Zukunft zu wechseln.
Sie wissen nicht 100% wieso sich so wenige bewerben!
Sie als Unternehmen verstehe einfach nicht, wieso der Arbeitsmarkt so wenig potenzielle Fachkräfte für Ihr Unternehmen zur Verfügung hat und wie sie diese erfolgreich finden.
Wussten Sie, dass über 32% aller Fachkräfte auf dem Markt bereit sind, für ein gutes Angebot zu wechseln?
Genau diese 32% befinden sich jedoch nicht auf Job-Portalen.
Diese Zielgruppe erreichen Sie in Ihrer Freizeit, und können somit über Social Media Portale mit Ihnen kommunizieren.
Schauen Sie in unserem kostenfreien Report, wie Sie diese große Chance für sich nutzen können.

“Wir mussten verstehen, dass wir diese Art der Fachkräfte Gewinnung, immer wieder anwenden können ohne auf Jobbörsen angewiesen zu sein”

Steffan Teler
Stellvertr. Gschf. Hager Bau
In diesen 12 Branchen helfen wir sofort!












Steigern Sie Ihre Attraktivität für Bewerber
Werden Sie der attraktivste Arbeitgeber Ihrer Branche in Ihrer Region.
Bewerber achten heutzutage auf andere Eigenschaften als es noch vor 10 Jahren der Fall war. Themen wie- Kundenstimmen, Website Aufbau, Team-Ansicht, Mitarbeiter Erfahrungen (Video) sind nur ein kleiner Teil von dem, worauf der neue Bewerber wert legt.


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Tragen Sie sich zu einem Termin ein, der Ihnen aktuell passt. Ein Strategieberater wird Sie vorab telefonisch kontaktieren und erste Fragen stellen und Sie dem passenden Strategieberater zuweisen.
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